10 жіночих помилок на шляху до успіху


Постараємося створити певний список найбільш типових жіночих помилок, які перекривають шлях до кар'єрного росту.

1. Відсутність точних уявлень про те, чого в кінцевому підсумку вам хочеться.
Проблема криється в тому, що, коли ви хочете чогось абстрактного і великого, то ймовірність розчарування дуже висока. Як результат, відпадає бажання в подальшому перспективному розвитку.

2. Небажання приймати і визнавати свою недосконалість.
На співбесіді можуть прозвучати питання щодо деяких навичок, якими ви не володієте. Багато жінок панічно сприймають питання, на які передбачається відповідь: «ні, не вмію ...». Цю проблему досить легко вирішити, якщо заздалегідь заготовити варіанти відповідей: «із задоволенням навчуся», «якраз планувала зайнятися вивченням», «завжди вважалася здібною ученицею, так що, думаю, що зможу швидко навчитися» і т.д.

3. Невірна самооцінка.
Рідко можна зустріти жінку, яка характеризується адекватною оцінкою своїх здібностей. Як правило, вона трохи занижена. Роботодавець швидко відчує вашу невпевненість, що може спровокувати неготовність платити вам високу зарплату, а також не дозволить розглядати вас як перспективного працівника.

4. Бажання бути ідеальними у всьому.
Спроба зробити будь-яку роботу без найменшої помилки чревата перевтомою, нервовими зривами, втомою і зниженням працездатності. Гонка за ідеалами не дозволяє людині сприймати проект як щось масштабне. Ми відволікаємося на дрібниці, забуваючи про головне. У підсумку результат роботи буде сумнівним, а от втома дасть про себе знати. Керівник же навряд чи зможе гідно оцінити старання.

5. Страх обговорити збільшення зарплати.
Грамотний керівник не визнає вас меркантильної або розважливої ​​тільки тому, що ви вважаєте за можливе підняти питання про зарплату. Саме тому варто аналізувати зарплату на схожих вакансії по місту і знати собі ціну.

6. Бажання догодити всім без винятку.
Якщо жінка намагається виконати не тільки свої прямі обов'язки, а й допомогти колегам, то ймовірність просування по службі дуже невелика. Ви витратите весь свій час і корисну енергію на «добрі» справи, а проявити себе по максимуму в своїй сфері вже не вистачить сил.

7. Незнання основних правил невербального спілкування.
Вивчіть мінімум літератури на дану тему, візьміть на озброєння основи невербального спілкування, і ви зможете гідно володіти собою в будь-яких ситуаціях. Погляд в підлогу, сутула спина і опущені плечі не дозволять роботодавцю розглядати вас як перспективного працівника навіть при відмінних навичках.

8. Бажання зробити все самостійно.
При працевлаштуванні дуже важливим є визначення ваших обов'язків. Як тільки ви приступите до роботи, відкиньте думки про те, що потрібно все, аж до приготування кави клієнтові, робити самостійно. У колективі обов'язково є люди, наприклад, офіс-менеджери, для яких приготування напоїв є прямим обов'язком. Займіться своїми справами, удосконалюйтеся і робіть акцент на своїх успіхах.

9. Невміння справлятися зі своїми емоціями.
Сльози можуть, звичайно, зворушити близьку людину, але не роботодавця. Крики, зриви, конфлікти з колегами - прямий шлях до якнайшвидшого звільнення. Навіть якщо ви справляєтеся зі своїми обов'язками, але не вмієте стримувати емоції, ймовірність затриматися на робочому місці, а тим більше просуватися по службі, невелика.

10. Страх бути сильною.
Справа в стереотипах. Книги, фільми і телепередачі нав'язують нам якийсь шаблон процвітаючої жінки. Як правило, за сюжетом, у них немає сім'ї, коханого чоловіка і навіть подруг. Насправді, тільки дійсно розумна і мудра жінка може добитися кар'єрного росту. Так невже такий розумниці не вистачить кмітливості виглядати жіночно і вродою, мати успіх у протилежної статі і з задоволенням робити сніданок всієї сім'ї? Протиріччя стереотипів і дійсності очевидно, а значить вони не повинні вас бентежити.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар