Жінка і кар'єра - положення гендерного менеджменту


Останнім часом гендерний склад топ-менеджменту змінюється, в тому числі російського топ-менеджменту. Криза чомусь зробило позитивний вплив на кар'єру жінки. Якщо до кризи серед призначенців частка дам становила 30%, то в 2009 році вони склали вже 40%. Це істотне зростання в порівнянні з попередніми роками. І це зростання триває.

Два роки тому серед фінансових директорів було тільки 10% жінок, а тепер вже майже 40%. Найбільше жінок-начальниць, як і слід припускати, в сфері послуг і фінансів. Тут їх 50% і 25%, відповідно.
Але не тільки в сфері послуг командує слабка стать. Все більше чисто чоловічих спеціальностей підкорюють представниці прекрасної половини людства. Воно не дивно. Лихі воєнні роки показали, що жінка здатна виконати будь-яку «чоловічу» роботу. І не тільки чоловічу за мірками фізичним: жінки-шпалоукладчіци - звичне в Росії явище.

Зухвала сором картина - жінка, яка приймає важкий швартові кінець на причалі і волокущая його до Кнехту. Але ж ми знаємо і дам, що стоять в цей час на капітанському містку. Жінка-капітан, керівна чоловічим переважно колективом в досить екстремальних умовах, - погодьтеся, це нонсенс. Легендарна Анна Іванівна Щетиніна - перша в світі жінка - капітан далекого плавання! Сьогодні це ще не пересічне явище, але і не таке вже й рідкісне. Дівчат нарешті приймають в морські інститути на судноводійної відділення.
Перша жінка-космонавт В.М. Терешкова, жінка - прем'єр-міністр Маргарет Тетчер, жінка - президент країни ... - список можна нескінченно продовжувати.

Які ж гендерні відмінності чоловічого і жіночого менеджменту можна виділити перш за все? Російський психолог Чиркова А.Є. відзначає переважання таких якостей і вмінь у жінок-керівників:
- вміння завжди йти на компроміс, вести переговори гнучко, враховуючи позиції опонентів;
- переконаність у своєму місіонерському призначення;
- вміння діяти в конфліктній ситуації;
- жінка постійно готова до змін і нововведень;
- швидко робить вибір;
- інтуїтивне вміння використовувати можливості інших людей з найбільшим ефектом;
- здоровий консерватизм і в той же час тверезе ставлення до нововведень;
- вміння протистояти тиску і натиску у відстоюванні своїх позицій;
- вміння жити сьогодні, «тут і зараз»;

У найближчі десять років, кажуть експерти, на світову економіку обрушиться найпрекрасніше цунамі в особі жінок-керівників, жінок-підприємців та жінок-споживачів, природно. Це кардинально змінить світовий діловий клімат. А резерви? Прийде, безсумнівно, час, і жінки з країн, що розвиваються вийдуть за рамки обов'язків «берегинь домашнього вогнища».

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар