Робота для жінки і кар'єрне зростання


Не будьте пасивні. Ваша кар'єра потрібна перш за все вам, ніхто її за вас не зробить. Якщо ви дійсно хочете бути незалежною, не тягніть з початком трудової діяльності, влаштовуйтеся працювати вже в студентські роки. Не бійтеся розмовляти з керівництвом про ваше підвищення (звичайно, якщо ви впевнені, що дійсно його заслуговуєте). Адже керівництво навряд чи буде пильно стежити саме за вами і думати, як би допомогти вам вирости. Беріть на себе більше відповідальності, ніж інші.

Жінок з низькою самооцінкою більше, ніж чоловіків. Низька самооцінка часто є величезною перешкодою в кар'єрі. Вона не дасть вам адекватно оцінити свої сили, насолоджуватися своїми успіхами. Крім того, низька самооцінка породжує невпевненість у собі, а такі люди досягають успіху рідко. Тому постарайтеся навчитися ставитися до себе більш позитивно. У деяких випадках (наприклад, якщо у вас низька самооцінка з дитинства) для цього можна звернутися до психолога.

Іноді перешкодою в кар'єрі може стати надмірна емоційність. Пам'ятайте, що істерики та сльози можуть привести до того, що колеги (особливо чоловіки) не вважатимуть вас рівним собі партнером. Тому краще стримувати свої емоції в міру можливості.

Плануйте свою кар'єру. Багато жінок не знають, чого вони насправді хочуть. Якщо ви не знаєте, куди вам потрібно, ви ніколи туди не прийдете. Планування кар'єри має бути цілком строгим: подумайте, який кар'єрний ріст у вашій професії, через скільки приблизно часу ви зможете перейти на ту чи іншу посаду і складіть невеликий план, причому в письмовому вигляді. Якщо ви вважаєте, що вам потрібні стажування, іншу освіту, навчання, то впишіть це в план. Трапляється і так, що сьогодні нам хочеться одного, а через рік вже іншого. Кожен раз зважуйте всі "за" і "проти" або змінюйте свій план.

Не бійтеся змінювати місце роботи, якщо ви розумієте, що вам на ньому вже нікуди рости. Як би ви не звикли до хорошого колективу і непоганий зарплати, не варто зупинятися, коли можна домогтися більшого. Будьте в курсі того, що відбувається на ринку праці і в компаніях-конкурентах, щоб завжди мати можливість змінити роботу, яка не приносить вам користі.

Вважається, що сім'я для жінки значить більше, ніж кар'єра. Багато в чому це так, проте для багатьох жінок сім'я стає гальмом кар'єрного зростання, а його стимулятором. Дайте керівництву зрозуміти, що для вас ці поняття рівноцінні. Якщо вам доводиться відпрошуватися з роботи, намагайтеся брати роботу додому. У деяких випадках можна домовиться про вільний графік (наприклад, певна частина роботи виконується на дому, певна - в офісі).

Відео.

Залиште Свій Коментар