Незручні питання: як вести себе на співбесіді


Відомо кілька найбільш поширених (найчастіше незручних) питань, які можна почути на співбесіді:

1. Розкажіть про себе.

Просто говорите протягом 2 хвилин. Будьте логічні. Почніть з вашої освіти, плавно перейдіть до попередніх місцях роботи. Роботодавець просто оцінить ваші комунікативні навички, послідовність мислення.

2. Чому ви покинули попереднє місце роботи?

Це дуже важливе питання. Не потрібно лаяти вашого попереднього роботодавця. Сформулюйте чіткий і важливий відповідь, чому ви звільнилися. Наприклад, «після тривалої участі в роботі компанії я вважав себе нездатним вкладати в подальшому свої сили в її розвиток».

3. Що ви вважаєте своїм найбільш значущим досягненням?

Розкажіть про те, який внесок ви внесли в розвиток компанії, в якій працювали до цього. Розкажіть про виконану важкій роботі, тиску за термінами, можливо навіть, як вам вдалося врятувати компанію від кризи або банкрутства. Але ні в якому разі не перебільшуйте факти!

4. Чому ви вважаєте, що ви гідні зайняти цю посаду?

Виберіть два або три основні чинники, що стосуються роботи і вас, і які є найбільш актуальними. Говоріть про них протягом двох хвилин, зупиняючись на важливих деталях. Розкажіть про своє технічну майстерність, конкретних навичках управління (планування, роботі з кадрами і т.д.), а також згадайте про особисті атрибутах успішної діяльності.

5. Які сторони вашого характеру ви вважаєте найбільш сильними?

Будьте готові до цього питання. Пам'ятайте напам'ять свої чотири або п'ять ключових сильних сторін. Зумійте навести конкретний приклад до кожної з них. Виберіть ті чинники, які є найбільш придатними до вакансії. Більшість людей відразу ж говорять про «управлінні» або «хороших навичках міжособистісного спілкування». Залиште дані навички під кінець розмови, оскільки більшість роботодавців вважатиме вас нецікавою і далеко не креативної особистістю, якщо ви почнете розмову з них.

Будьте впевнені в собі, і ви обов'язково пройдете співбесіду успішно!

Відео.

Залиште Свій Коментар