Правило 20/80: чи не розтрачуємо життя на дрібниці


Річард Кох в книзі «Життя за принципом 80/20» показав, як можна поліпшити своє життя, сконцентрувавши увагу на тих цілях, які принесуть вам користь.

Майже 80% зусиль розуму, здоров'я, енергії витрачаються марно. Необхідно визначити значущих людей і області діяльності, які приносять максимальні плоди. Навіть невеликі зусилля в цьому напрямку призведе до розвитку творчих сил особистості, самореалізації.

Людина може змінити сам себе, коли прийме рішення позбутися від старих звичок. Світ зміниться, якщо використовувати потенціал мозку за прямим призначенням і почати мислити самостійно. Уявіть собі обстановку, в якій ви можете бути продуктивним, підключивши уяву і фантазію, і потім створюйте її.

Визначте свій потенціал, записавши відповіді на питання. Яке зайняття найбільше вас приваблює? Яка ваша риса характеру є найбільш неповторною, унікальною? Чим ви можете прославитися? Що вам приносить найбільше задоволення і самовираження? Що у вас виходить найкраще в порівнянні з іншими людьми? Яке зайняття вам підходить найбільше? У якій області ви могли б досягти успіху? Якщо ви створите успішне підприємство, чим би воно займалося?

Нехай ваші близькі та друзям дадуть відповіді на запитання про вас, запишіть їх відповіді. Визначивши область, в якій ви найбільш успішні, спрямуйте всі зусилля в потрібну вам сторону. Вчіться, розмовляйте, читайте, практикуйте. Займайтеся улюбленою справою, знайомтеся з людьми, у яких виражені такі ж якості. Порівнюйте свої позиції. Виробляйте свій стиль, зробивши основний акцент на індивідуальному підході.

Головне знайти таку область застосування своїх можливостей, де ви могли б бути краще за інших. Знайти таке підприємство, яке підходить вам краще, ніж будь-кому.

80% - це те, в чому ви не сильні, нехай їх забезпечить ваша команда, що складається з прихильників. Вам знадобляться інші люди, які повинні отримувати вигоду від приналежності до вашого світу.

Можливості людини з часом змінюються. Необхідно постійно усвідомлювати нові 20% свого потенціалу і забезпечувати їм пріоритет і підтримку.

Відео.

Залиште Свій Коментар