Секрети успішної співбесіди


Ніколи не запізнюйтесь

Запізнюючись на зустріч, ви, тим самим, проявляєте неповагу до людини, який вас запросив. Розрахуйте маршрут заздалегідь, враховуючи додатковий час на те, щоб знайти офіс компанії. Якщо все ж з яких-небудь причин ви не зможете приїхати під час, обов'язково зателефонуйте співробітнику, який призначив вам співбесіду і повідомте про те, що затримуєтеся.

Зверніть увагу на зовнішній вигляд

Якщо в компанії існує дрес-код, то ваша поява в джинсах і спортивного взуття навряд чи вважатимуть за доцільне. Строгий діловий костюм - найоптимальніше рішення для кандидата, який хоче справити позитивне враження. Пам'ятайте про те, що ваша зачіска повинна бути акуратно покладена, а запах парфумів ненав'язливим.

Дізнайтеся про компанії заздалегідь

Зберіть якомога більше відомостей про роботу компанії. Зайдіть на персональний сайт в інтернеті, якщо він існує, і подивіться, які завдання ставить своїм співробітникам даний роботодавець, які ідеї намагається реалізувати. Знання принципів роботи компанії зіграє на співбесіді в вашу користь.

Не забувайте документи

Ваші шанси на працевлаштування збільшаться, якщо ви візьмете з собою документи, що підтверджують вашу кваліфікацію: оригінал або копія диплома, сертифікати курсів, портфоліо. Доречно принести на зустріч рекомендаційні листи, в яких вказані дані рекомендателя, його посаду та контактна інформація.

Слідкуйте за промовою

Самопрезентація - так можна охарактеризувати інтерв'ю з кандидатом. Уникайте в своїй промові слів-паразитів і сленгу, інакше у роботодавця може виникнути враження, що ви безграмотні.

Якщо відчуваєте хвилювання, не бійтеся повідомити про це менеджеру з персоналу. Співбесіда - це в першу чергу спілкування, тому воно повинно бути комфортним для обох сторін.

Поводьтеся відповідно до обставин. Якщо менеджер по персоналу просить перерахувати ваші слабкі і сильні сторони, не варто розповідати йому про те, що на минулій роботі вас дуже цінували і не хотіли відпускати.

Закінчення розмови

Розмова наближатися до завершення, коли вас просять поставити запитання. Для компанії цей етап має велике значення, так як допомагає дізнатися, як ви ставитеся до передбачуваної роботі, які чинники для вас найбільш значні. На цьому етапі доречно запитати про розмір заробітної плати, компенсації та пільги, порядок надання відпустки.

В кінці бесіди не забудьте подякувати роботодавця за приділену вам час.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар