Як відповідати на питання роботодавця


Все, що скажете на співбесіді, вкрай важливо, але ще важливіше, як саме будете говорити. Відповідаючи на запитання роботодавця, говорити треба спокійно, впевнено, не сповільнюючи і не збільшуючи темп мови. Багатьом з нас досить складно контролювати дихання при хвилюванні, інтерв'юер на це обов'язково зверне увагу.

Якщо здобувач раптом почав говорити швидше, це може свідчити про його підсвідомому бажанні якомога швидше "розправитися» з неприємною темою. Іншими словами, збільшується темп мови з високою часткою ймовірності - показник того, що діалог зайшов у область слабких компетенцій.

Якщо ваш темп мови сповільнилося, менеджер по персоналу, швидше за все, вирішить, що і дана тема є для здобувача в чомусь проблемної, тому що останньому необхідно більше часу на продумування відповідей. Відповідно, респондент або сумнівається в правильності сказаного, або хоче щось приховати.

Потенційний роботодавець має право не знати, що на зміни темпу вашої мови вплинули якісь інші чинники. Наприклад, що вам незручно говорити на дану тему, тому що у вас з нею дійсно пов'язано багато неприємного, але воно не має ніякого відношення до вашої щирості або навичкам.

Тому важлива порада: відповідаючи на питання, намагайтеся контролювати зміна швидкості словесного потоку, тембру голосу та інтонацій (це не означає, що говорити слід монотонно).

Контролювати себе так, щоб при цьому говорити природно, досить складно. Разом з тим, саме природність - ключова умова переконливості. Багато рекрутери навіть вводять однойменну шкалу, на якій відзначають, наскільки співрозмовник був природним. Знаючи, що вас в даний момент оцінюють, необхідно постаратися абстрагуватися від ситуації. Уявіть, що спілкуєтеся зі своїм знайомим і йому розповідаєте про своє попереднє місце роботи, тоді співбесіду напевно пройде успішно.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар