Як порахувати пені за затримку зарплати


Перед тим як починати вираховувати пені, розберіться з тим, на скільки днів вам затримали виплату. Як правило, в трудовому договорі чітко прописується дата, до якої працівник повинен отримати належні йому гроші. В основному, це 1-е і 15-е числа місяця. Отже, вам затримали зарплату, ви порахували період, який пройшов з дати передбачуваної видачі до дати фактичного отримання фінансових коштів. Для розрахунків використовуйте спеціальну формулу. Помножте суму заробітної плати на ставку рефінансування Центрального банку Росії, яка діє на момент видачі, розділіть на 300 і помножте на кількість днів прострочення. Ділити на 300 потрібно, щоб отримати необхідну 1/300 частина ставки рефінансування. Адже саме таку суму за законом визначає держава за затримку видачі заробітної плати.

Так, наприклад, якщо заробітна плата у вас 20000 р., А затримали вам її на 15 днів, то розрахунок пені буде виглядати наступним чином: 20000 х 9%: 300 х 15 = 90 р.

Звичайно, сума в результаті досить невелика. Але це тільки для вас. З точки зору роботодавця, затримувати зарплату вкрай невигідно. Адже всім співробітникам потрібно буде виплатити неустойку. І навіть якщо вона дорівнює всього 90 рублів, то для 10 працівників потрібно буде викласти вже 900 р.

Крім цього, в 2010 році були прийняті поправки до Трудового кодексу, які встановлюють штраф за затримку і невидачу зарплати. Якщо роботодавець буде частково затримувати гроші протягом 2 місяців, на нього накладуть штрафні санкції в розмірі 120 000 грн. У деяких випадках передбачається навіть позбавлення його волі на строк до 1 року.

Якщо заробітна плата затримана в повному обсязі, то на директора організації буде накладено штраф в розмірі від 200000 до 500000 р. Або ж його чекає позбавлення волі на строк від 2 до 5 років.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар