Як оформити працівника в іншому місті


Отже, для початку необхідно від співробітника, який працює в іншому місті, прийняти заяву на прийом на роботу, звернене до першої особи компанії. Тут майбутній співробітник повинен написати прохання про прийняття його на конкретну посаду, поставити свій підпис та вказати дату. Директор, в свою чергу, повинен поставити резолюцію про згоду прийняти працівника з тієї чи іншої дати, а також підтвердити її своїм підписом. Далі керівник компанії повинен видати наказ про оформлення працівника за договором в іншому місті, поставити на ньому підпис і печатку фірми. Після цього з дистанційним працівником необхідно укласти трудовий договір, в якому прописати права і обов'язки обох сторін. Важливо пам'ятати, що в ньому потрібно зазначити, що працівник не перебуває в офісі, а постійно переміщується або зрідка відвідує головне підприємство. Такі працівники повинні отримувати надбавки, про яких теж вказується в договорі. У разі якщо співробітник працює вдома і зовсім не відвідує компанію по її місцем розташування, то оплата такого співробітника виробляється перекладом на його особистий розрахунковий рахунок. Не можна не відзначити, до якого числа в кожному місяці буде проводитися переклад зарплати, а також вказати розрахунковий рахунок співробітника.

Якщо планується оформити в іншому місті кілька працівників, то керівнику рекомендується відкрити окремий підрозділ компанії і поставити його на облік в податкову організацію в тому ж місті. Трудовий договір підписується працівником з іншого міста з одного боку, і керівником організації - з іншого.

Зрозуміло, необхідно зробити запис у трудовій книжці оформленого працівника. Якщо працівник перебуває у складі окремого підрозділу, це також необхідно вказати. У разі, коли людина працює вдома, то в трудовій книжці необхідно прописати, що він прийнятий на роботу, характер якої - надомну.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар