Як відмовитися від пропозиції про роботу


У тому випадку, якщо у вас вже немає необхідності в новій роботі, вам потрібно буде відмовитися від пропонованого робочого місця. Ні в якому разі не варто ігнорувати це запрошення і просто перестати відповідати на дзвінки співробітника відділу кадрів або не з'явитися на співбесіду. В період економічної нестабільності в ваших інтересах залишити про себе приємне враження у роботодавця, навіть якщо ви вже не збираєтеся міняти роботу. Ви маєте безумовне право на відмову, точно так же, як і роботодавець, який відмовляє претендентам. Але щоб ваші відносини залишалися цивілізованими, то зателефонуйте за вказаними телефонами або напишіть відповідь на лист із запрошенням, які прийшли по електронній пошті. Подякуйте за запрошення і за той час, який компанія витратила на вас, повідомте, що ви вже прийняли запрошення іншої організації, яка вас повністю влаштувало. Ви навіть можете і не пояснювати причину відмови, і вас про це і не попросять. Просто продемонструйте звичайну ввічливість, прийняту в середовищі ділових людей.

А ось в тому випадку, якщо пропозиція про роботу, яка вас не влаштовує, надійшло в той час, коли ви встали на облік в державну службу зайнятості та почали отримувати допомогу, відмовитися буде важче. Закон обмежує число відмов, яке ви можете собі дозволити. Вже після двох таких випадків, ви можете втратити допомоги, і вас позбавлять статусу безробітної.

Посилайтеся на те, що пропонована вакансія не відповідає вашому досвіду і кваліфікації. Поважною причиною для відмови може стати перевищення норми територіальної віддаленості, яка встановлена ​​для кожного регіону, або те, що умови на новій роботі не відповідають тим, якими ви користувалися на останньому вашому робочому місці.

Якщо у вашій компанії чекає реорганізація, зміна умов праці або скорочення, то ви також можете отримати пропозицію змінити місце роботи. В цьому випадку ви можете спокійно відмовитися від неї, якщо з якихось причин вона вам не підходить. Причини ви зобов'язані вказати в заяві на звільнення, яке може відбутися не раніше, ніж через два місяці після того, як вас письмово повідомили про новому робочому місці. Це час ви можете спокійно присвятити пошуку нової роботи.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар