Як згуртувати команду


Перш за все, ви повинні зробити так, щоб всім і кожному вашому співробітнику було комфортно працювати в колективі. Для цього необхідно, щоб кожен працівник, який відповідає за своє робоче місце, був рівноправним членом команди і користувався однаковою повагою, незалежно від того, наскільки кваліфіковану роботу він виконує. У вас не повинно бути ні фаворитів, ні ізгоїв. Похвала і вдячність, так само, як і покарання повинні бути справедливими і заслуженими. При цьому виносьте стягнення і карайте співробітників наодинці, а ось хвалите їх в присутності всіх. Створіть у своєму колективі позитивний мікроклімат і підтримуйте в ньому своїм прикладом рівні, доброзичливі і поважні відносини. Чи не заохочуйте нашіптування і підлабузництво. Діліться з підлеглими перспективними планами розвитку, не тримайте їх у невіданні, коли готуються важливі рішення і про них знає колектив. Зробіть своїх співробітників однодумцями.

Дуже важлива для роботи згуртованої команди мотивація. Створіть чітку структуру з можливістю взаємозамінності. Поговоріть з кожним із співробітників окремо і поясніть, наскільки важлива для вирішення спільних завдань його робота. Будь-член колективу повинен відчувати свою відповідальність за ту ділянку, який йому доручено.

Нехай у кожного вашого співробітника буде право дорадчого голосу, щоб він мав можливість висловити свою думку при обговоренні робочих питань. Проводьте загальні планерки, де ви всі разом будете обговорювати виконання своїх планів. Якщо в підрозділі є ті, хто підводить колектив, це буде відразу зрозуміло на таких обговореннях, і вони будуть відповідати не тільки перед вами, а й перед своїми колегами.

Підтримуйте в людях самоповагу і ніколи не демонструйте своєї переваги, які не домінуйте, пригнічуючи ініціативу. Ви завжди зможете проявити себе по-іншому - коли потрібно буде брати на себе відповідальність і прийняття важливих рішень. Завдання керівника - формулювати ясні цілі і завдання, щоб кожному члену команди було зрозуміло, що потрібно від нього на конкретному робочому місці. Кожен із співробітників повинен володіти обов'язками і правами, які, допоможуть їм виконувати свої функції відповідно до посадових інструкцій. Допомога новачкам повинна бути нормою в колективі.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар