Як завоювати авторитет у колективі


Авторитет в робочому колективі визначається безліччю різноманітних факторів, починаючи від зовнішнього вигляду і спілкування з оточуючими, закінчуючи ставленням до роботи і виконання посадових обов'язків. Тому при формуванні авторитету не варто применшувати значення зовнішнього вигляду, в особливості стилю одягу, підбору аксесуарів і макіяжу. Так, наприклад, навряд чи зможе завоювати авторитет дівчина, яка буде працювати в офісі, в якому негласним дрес-кодом буде діловий стиль одягу, мінімум аксесуарів і денний макіяж, а вона буде приходити на роботу в надто відвертих вбраннях і з помітним макіяжем або в розтягнутій футболці і потертих джинсах. Також варто уважно придивитися до системи відносин, якої дотримуються в даному колективі, намагатися бути гранично доброзичливим з усіма, бути відкритим на спілкування і дотримуватися правил етикету. Позитивно позначаються на формуванні авторитету позитивний внутрішній настрій і позитивне ставлення до всього того, що відбувається навколо. Не варто забувати піклуватися про своїх колег, надавати їм знаки поваги, розташування і т.д.

Однак не варто забувати, що є деякі речі, які можуть підірвати авторитет і істотно зіпсувати репутацію. Після чого, якщо і вдасться все повернути на колишні місця, то для цього доведеться докласти багато зусиль. Перш за все, не варто піддаватися різноманітним інтриг і брати участь в прослуховуванні або передачі пліток. Набагато краще присікати подібні обговорення і натякати тим, хто хоче з вами поділитися ними, що вам не хотілося б це обговорювати. І спробувати завести розмову на нейтральну тему.

На шкоду авторитету, особливо на початку кар'єри, можуть також піти службові романи. Якщо уникнути таких відносин все ж не вдалося, то не варто їх афішувати перед усіма або обговорювати з колегами. Ще однією небезпекою є конфлікти. Щоб їх уникати, вам варто поводитися гранично коректно і не давати волю емоціям. Також не варто прагнути демонструвати свою перевагу і робити іронічні зауваження на адресу співробітників.

Відео.

Залиште Свій Коментар