Причини частих звільнень


Більшість розривів контрактів ґрунтуються приблизно на одних і тих же причинах. Мабуть, люди в усіх містах і країнах ставляться до своєї справи приблизно однаково. Уникнути помилок і постаратися не переходити певні межі цілком можливо, якщо завжди пам'ятати про помилки інших. На першому місці серед причин звільнення в останні кілька років стоїть нецільове витрачання робочого часу. Співробітники багатьох компаній, незалежно від їх профілю, проводять робочі дні за іграми, спілкуванням по телефону, в програмі ICQ, чатах і навіть за переглядом фільмів і читанням книг. Іншими словами, вони роблять все, крім своїх безпосередніх обов'язків. За такий фривольний поведінку робочими місцями поплатився не один мільйон співробітників.

Наступна причина звільнення - безцільний серфінг в інтернеті, спілкування в соціальних мережах, читання стрічки новин. Підключення інтернету в офісі дає величезні можливості в поліпшенні роботи, полегшує пошук інформації і дозволяє підтримувати зв'язок з іншими філіями цілодобово. Але спритні працівники досить швидко перестали використовувати бездротову мережу за її призначенням. Трафік витрачається по будь-яких питань, крім робочих, і ніякі блокування сайтів і укази про штрафи не допомагають побороти тягу до оновлення своєї сторінки в соціальній мережі.

Корупція на робочому місці стає все більш поширеною причиною розриву трудового контракту. Дивно, але люди, навіть займаючи високу посаду, легко ризикують становищем і непоганою зарплатою заради швидкої наживи.

Пошук нового місця роботи під час дії трудового договору з даною компанією виявляє себе досить швидко. Так, співробітники вказують в резюме, надісланому на пошту можливого роботодавцю, дані компанії, в якій вони працюють. Перший дзвонить для отримання відгуку і представники другої піднімають скандал. В результаті працівники виявляються в ситуації «за двома зайцями», і залишаються ні з чим.

Поширення конфіденційної інформації призводить до звільнення, навіть в тому випадку, якщо це сталося випадково. Бажання пліткувати про компанію та її керівництво також стає реальним приводом для розриву контракту.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар