Як знайти роботу після народження дитини


Бажаючи працевлаштуватися, постарайтеся показати роботодавцю, що у вас є стимул і можливість сумлінно виконувати свої професійні обов'язки і заробляти гроші. Поясніть йому, що проблем з доглядом за вашою дитиною не виникне. Говорячи про турботу про вашого малюка з боку бабусь або нянь, бажано, щоб ваші слова відповідали дійсності. В іншому випадку, буде нелегко вигадувати виправдання для того, щоб забрати ваше чадо з дитячого саду або сходити до нього на ранок. Не варто сподіватися і на те, що довівши свою професійну придатність, на ваші відлучки стануть закривати очі.

Переконайте себе, що вихід на роботу не має нічого спільного зі зрадою по відношенню до вашої дитини. Звичайно, в перший рік життя малюка бажано присвятити йому максимальну кількість вашого часу. Зате, досягнувши старшого віку, дитина цілком здатний обходитися без вашої турботи протягом робочого дня. Пам'ятайте, що правильно сплановане час і додатковий дохід допоможуть зробити життя вашої родини більш приємною.

За кілька місяців до виходу на роботу, почніть відновлюватися як фахівець. Читайте професійну літературу і пресу. Активно спілкуйтеся з колегами в мережевому співтоваристві. Намітьте індивідуальний план зростання. Якщо можливо, пройдіть тренінг або спеціальний курс удосконалення по вашій професії.

Приділіть належну увагу своєму зовнішньому вигляду. Подивіться на себе з боку і визначте, чи схожі ви на ділову людину. Наводячи себе в форму, займіться спортом, поновіть гардероб і зробіть нову зачіску. Це дозволить не тільки виглядати привабливо, але і додасть вам впевненості, яка буде потрібно на новому терені.

Пам'ятайте, якщо вам відмовили в працевлаштуванні через те, що у вас є маленька дитина, ви можете оскаржити заборону в суді. Якщо роботодавець на співбесіді необачно заводить розмову про дітей, скористайтеся диктофоном і пред'явіть компромат в Трудову інспекцію.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар