Як написати заяву на звільнення


Розірвати укладений з підприємством трудовий договір ви можете в односторонньому порядку в будь-який час. Погоджувати свій вчинок ні з юристами, ні з кадровиками, ні з керівництвом вам не треба. Підставою для цього є заява на звільнення, яке ви повинні написати і підписати власноручно. У роботодавця є право звільнити вас не з дати, коли було зареєстровано заяву, а тільки через 14 календарних днів. Цей термін передбачений для випадків, коли працівник, який звільняється повинен передати або закінчити всі матеріальні цінності і справи, які числяться за ним. У тому випадку, якщо звільняється керівник підприємства, цей термін може бути збільшений до 1 місяця.

Писати заяву на звільнення слід на звичайному аркуші паперу з дотриманням всіх відступів і полів. У правому верхньому кутку напишіть прізвище, ініціали та посада керівника підприємства, назва підприємства, свою посаду, прізвище та ініціали. Відступите на 1 см нижче, напишіть заголовок документа: «Заява».

Стандартне формулювання: «Прошу звільнити мене за власним бажанням з такого-то числа». Ніяких причин, за якими ви звільняєтеся, вказувати не обов'язково. Не забудьте поставити дату і розписатися. Зареєструйте заяву у секретаря. Ваш чотириденний термін відпрацювання починається з наступного дня після дати реєстрації заяви. Якщо ви сумніваєтеся в сумлінності керівництва, зробіть копію заяви і також зареєструйте її.

Після закінчення двотижневого терміну ви маєте право припинити трудові відносини, а роботодавець повинен до цього часу надати вам повний грошовий розрахунок, включаючи компенсацію за невикористану відпустку, і повернути оформлені належним чином документи. Про всяк випадок, замовте в бухгалтерії довідку про доходи за останній рік, а також відомості про нараховані та сплачені до Пенсійного Фонду внески, вони вам стане в нагоді на новому місці роботи.

Відео.

Залиште Свій Коментар