Як відзначити ювілей компанії


Якщо у вашій організації солідний вік, проведіть ряд заходів, приурочених до свята, протягом усього року. Ювілейний рік можна почати з прес-конференції, де розповісти представникам преси про плани на майбутнє, нові перспективи і завдання, що стоять перед колективом, відповісти на запитання присутніх. Запросіть до президії директора вашої компанії, провідного інженера або спеціаліст, представник перспективної молоді або профспілки, які могли б розповісти не тільки про роботу, а й про те, як колектив відпочиває, які пільги отримують ваші колеги, яка ведеться робота з молоддю. Створіть оргкомітет з підготовки святкового заходу з призначенням відповідальних за окремі моменти ювілею. Вони можуть опитати працівників компанії, як би вони хотіли провести торжество, пропрацюють програму свята, складуть кошторис і список запрошених гостей, придумають варіанти з вибором концертного залу або кафетерію для проведення фуршету. Це значно спростить і прискорить всю роботу з підготовки свята.

Продумайте, яку рекламну капання ви проведете в зв'язку з майбутнім ювілеєм. Це можуть бути розтяжки або банери, які розповідають про ювілей вашої компанії; невеличкий фільм про роботу фірми, який можна показати по регіональному телебаченню; книга про історію підприємства; буклети або листівки, які ви можете поширювати під час великих свят, дарувати партнерам. Бажано розробити сувенірну продукцію з символікою компанії, протягом ювілейного року вручати її кращим працівникам, листівками з емблемою вашої компанії вітати колег, замовників і партнерів. А може бути, ви замовите в спеціалізованих фірмах наручний годинник з символікою вашої компанії і зазначенням святкової дати і вручите найбільш відповідальним процвітаючим працівникам. Такий метод стимулювання підніме корпоративний дух і зміцнить любов до рідної фірмі.

Складаючи список запрошених на сам захід, постарайтеся не забути нікого. Почніть з керівництва фірми, особливо, якщо ваша компанія входить в загальноросійський концерн або мережу фірм. Також запросіть обов'язково представників адміністрації вашого міста (главу регіону, мера), депутатів, керівників підприємств-суміжників. Але особливу увагу приділіть людям, що стояли біля витоків виникнення вашої компанії, ветеранам праці (якщо у вас велике державне підприємство), заслуженим працівникам.

Заздалегідь обговоріть з запрошеними, чи будуть вони виступати під час офіційного заходу, говорити якісь слова зі сцени, вручати нагороди і подарунки. Обов'язково уточніть їх посади та ім'я-по батькові, щоб не образити ваших гостей, надаючи їм слово. Бажано виділити в залі для проведення заходу для запрошених гостей окремі місця або ряди.

До концертної програми включите не тільки номери естрадних зірок, а й пісні та танці у виконанні дитячих або національних колективів, балетні номери, народні пісні, інструментальні або джазові партії, виступ молодіжної команди КВН вашої фірми. Концерт повинен бути насиченим, яскравим, цікавим, залишати хороші враження і викликати радість у глядачів.

Після закінчення концерту організуйте святковий фуршет. Краще розділити запрошених почесних гостей та тих, хто зараз працює у вашій компанії, щоб уникнути ситуації, коли, наприклад, незадоволений зарплатою і неабияк захмелілий менеджер або фахівець все безпосередньо висловить чолі регіону або генеральному директору концерну. Продумайте варіанти, щоб відпочити змогли всі працівники вашої компанії, тільки, можливо, в іншому кафе, в поїздці на природу або під час пейнтбольного матчу. Головне - об'єднати людей, щоб вони відчули єднання, загальну зв'язок і гордість, що працюють у вашій компанії.

Відео.

Поділіться З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залиште Свій Коментар